Wat kost payrolling?

Uw salariskosten per werknemer is meer dan het brutoloon en vakantiegeld. Er zitten veel verborgen kosten in de kostprijs van uw werknemer. In de praktijk kunt u rustig 45% bovenop het brutoloon rekenen als de daadwerkelijke kostprijs van uw werknemer. En dan hebben we het nog niet eens over de uren die u zelf besteedt aan uw medewerkers. Payroll Actief maakt de vergelijking:

A. Loonkosten in eigen beheer

1) Bruto Salaris

2) Verplichte (wettelijke)regelingen

  • Sociale lasten van de werkgever(onder andere WGA, WW en ZVW)
  • Sectorpremies
  • Afdrachten sectorspecifieke regelingen
  • Opbouw vakantiedagen, vakantiegeld en overig verlof
3) Risico's / verzekeringen
  • Aanvullende verzekeringen zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Kosten arbodienst / verzuimbegeleiding/verzuimverzekering
  • Juridische kosten
4) Overige kosten
  • Pensioen
  • Kosten eigen administratie / accountantskosten / salarisverwerker
Uw medewerker betaalt van het bruto salaris nog de wettelijke verplichte loonheffing en het werknemersdeel van de pensioenpremie. Na aftrek van deze kosten blijft het netto salaris over.

B. Loonkosten via Payroll Actief

Bij Payroll Actief betaalt u een vaste kostprijs per gewerkt uur. Dit is de factor (5) die wij met u afspreken. Deze dekt alle elementen van uw personeelskosten. Er zitten geen addertjes onder het gras. Vraag anders gewoon een offerte aan op: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  

Payroll Actief maakt deel uit van het partnernetwerk van bedrijven:


AdviesPartner
Noordkop

Verzekeringen,
boekhouding en
financiële administratie



Precies ACD

Consultancy op het
gebied van HR, wet-
en regelgeving



Graafies Creative

Grafische vormgeving en
communicatie-uitingen
van uw bedrijf